2020年7月31日，由行政部组织执行的夏季团建活动在公司四楼开展，公司全体员工参加本次活动。活动在刘副总的主持下，在邓副总的发言中开始。活动中大家都积极参与，互相分享美食，谈天说地、兴致高昂、把酒助兴、高歌一曲，一度将气氛推到了最高潮。通过本次活动，不仅缓解了员工平时的工作压力，放松了心情，增强了各部门员工之间的交流沟通，而且也进一步加强了员工的团队协作精神，大家都希望能把那种愉悦的气氛带到工作中，继续发扬互帮互助，分工合作的精神，让今后的人龙更有凝聚力和向心力。

多年来，人龙本着“没有我们不能做的，没有我们做不好的”团队精神，始终坚持“做一个项目就做好一个项目，做成精品，以精品树品牌”的企业理念，自1991年成立以来完成的一千多个项目在赢得客户满意的同时也赢得业界的广泛好评和认可。2016年人龙受邀成为《云南住房城乡建设年鉴》理事会理事单位，并邀请总经理李云龙担任《云南住房城乡建设年鉴》理事会理事。2017年总经理李云龙受邀成为《云南住房城乡建设年鉴》特邀编委，并且人龙被特邀作为《云南住房城乡建设年鉴》创刊5周年特辑协办单位。2018年《云南住房城乡建设年鉴》编委会特别安排总经理李云龙个人专访作为建设者优秀人物重点报道。

2020年5月9日下午，人龙学院组织召开了第一期《领导干部培训班》的开班仪式。人龙学院副院长石峥介绍了领导干部班的背景情况，并宣布正式开班授课，课程研发部副主管文伟扬讲解了培训班的课程情况。同时参训学员也围绕自身在管理工作中遇到的困难、暴露出的问题谈了感想，同时也对想通过培训班学到的知识提出了自己的期望及需求。总经理李云龙结合大家发言以及公司近期的工作情况进行总结讲解。本次的开班仪式只是领导干部班的起点，后续人龙学院将继续深化、丰富各项课程内容，为公司人才培训、团队打造的战略规划做出应有的贡献。

2020年1月15日上午，人龙集团《2019年终总结会暨2020年新春团拜会》在集团三楼会议室举行。会议中，各部门分管副总、负责人及员工代表进行了总结发言。随后总经理李云龙进行了宏观层面的总结，对公司目前的改革成果表示肯定，以及对各部门、人员提出更高的要求，同时也表达了对2020年的希望和展望，表明了二次创业之路的决心和勇气。最后，李总给全体员工拜年，参会人员也对李总和公司表达了新年祝福。下午，人龙集团全体人员统一乘车前往昆明郁川雕塑艺术工程有限公司（暨人龙学院艺术实习基地）进行年终聚餐。本次会议体现了人龙健康向上的企业文化。